เทนฮากกำลัง เอริค เทน ฮาก พา แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ไปที่ เบรนท์ฟอร์ด ในเกมเยือนครั้งแรกของเขาหลังจากแพ้ 2-1 ในบ้านให้กับไบรตัน
เทนฮากกำลัง ผู้จัดการทีมคนใหม่ของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด กำลังตอบคำถามว่าเขาต้องใช้เวลานานแค่ไหนในการนำวันแห่งความรุ่งโรจน์กลับมาที่โอลด์ แทรฟฟอร์ด และคำตอบของเขาก็สะท้อนถึงสิ่งที่เจอร์เก้น คล็อปป์ กล่าวในการแถลงข่าวครั้งแรกของเขาหลังจากได้รับแต่งตั้งให้เป็นผู้จัดการทีมลิเวอร์พูลเมื่อเจ็ดปีก่อน แมนยูชนะครั้งแรก
ในโอกาสนั้น กุนซือชาวเยอรมันเลิกคิ้วเล็กน้อยเมื่อเขาทำนายว่า “ถ้าฉันนั่งอยู่ที่นี่ในอีก 4 ปี ฉันค่อนข้างมั่นใจว่าเราจะมีตำแหน่งเดียว” “ผมขอให้แฟน ๆ อดทนไม่ได้ ฉันหวังว่าพวกเขาจะเป็นเช่นนั้น เพราะพวกเขาต้องการเห็นทีมที่ชนะและนั่นคือเหตุผลที่ฉันมาที่นี่ แต่ฉันต้องสร้างมันขึ้นมา” เขากล่าวเมื่อเรานั่งลงเพื่อหารือเกี่ยวกับทีมของเขา เริ่มฤดูกาลใหม่
“แต่กระบวนการต้องใช้เวลา มันคือสิ่งที่มันเป็น” นี่คือห้าวันหลังจากที่ยูไนเต็ดพยายามเอาชนะไบรท์ตัน 2-1 ในบ้าน ซึ่งเป็นชัยชนะครั้งแรกของนกนางนวลที่โอลด์ แทรฟฟอร์ด เพื่อเริ่มต้นรัชกาลเท็น แม้ว่าโชคดีที่ชาวดัตช์ทำ “กฎ 24 ชั่วโมง คุณฉลอง” หรือคร่ำครวญหลังจากนั้นคุณไปต่อ”
แม้แต่คนที่ไม่สนใจเรื่องแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ก็ยังต้องชื่นชมในหลาย ๆ ทางที่ผู้รับผิดชอบจะวนรอบต้นไม้ของตัวเอง ปีนขึ้นขา และทำให้ตัวเองเป็นโมฆะ แม้ว่าบาร์เซโลน่าจะซื้อผู้เล่นด้วยเงิน เวอร์ชันสเปนและ ปารีแซ็ง-แฌร์แม็ง ที่จัดการกับปัญหาการตักเงินในปัญหาที่ไม่เคยแก้ไขด้วยการซื้อพลั่วที่ใหญ่กว่า แมนยู ยังคงเป็นต้นโอ๊กอิ่มตัวปัสสาวะขนาดมหึมาที่สุดที่อยู่ตรงกลาง ของบึง
แน่นอนว่าพวกเขาจะจ้างผู้จัดการคนใหม่และบอกเขาว่าอาณัติใหม่จากระดับบนนั้นไม่เป็นไปตามความคาดหวัง ตามที่ ร็อบ ดอว์สัน แห่ง อีเอสพีเอ็น ได้พิมพ์ไว้ผู้จัดการคนใหม่ เอริค เทน ฮาก ได้เข้ามาในห้องที่เต็มไปด้วยขวัญและกำลังใจของผู้เล่น โดยตระหนักว่า จนกว่าเขาจะรวมทีมกับพวกของเขาได้ เขาจะต้องจัดการกับคนที่ทำร้ายเขา
และเลือกเส้นทางที่สมเหตุสมผล ฟูก่อนพับ เฉพาะในห้องประชุม Man U เท่านั้น พวกเขาต้องการให้เขาเสียห้องโดยเร็วที่สุดเพื่อให้โลกภายนอกเห็นชัดเจนว่าผู้เล่นคือผู้ทำลายผู้นำทีมแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ดอว์สัน: ยูไนเต็ดจบอันดับที่หกในพรีเมียร์ลีกเมื่อฤดูกาลที่แล้ว โดยอยู่เหนือตำแหน่งแชมเปี้ยนส์ลีก 13 แต้ม และตามหลัง แมนเชสเตอร์ ซิตี้ แชมป์เปี้ยนชิพ 35 แต้ม
มันกระตุ้นพนักงาน โอลด์แทรฟฟอร์ด แนะนำให้ เทน ฮาก รักษาความคาดหวังในช่วงต้น “สมจริง” ในขณะที่ทีมส่วนใหญ่ยังคงเหมือนเดิม แต่หัวหน้า United คนใหม่รั้นเกี่ยวกับความหวังของทีมสำหรับการรณรงค์ใหม่ในช่วงฤดูร้อน นอกจากนี้เขายังเลือกที่จะพูดคุยกับผู้เล่นที่เขาได้รับมา — รวมถึงปัญหาของทีมเช่นกองกลาง — เพื่อซ่อมแซมขวัญกำลังใจภายในห้องแต่งตัวหลังจากสรุปได้ว่ามันได้รับความเสียหายอย่างรุนแรงจากฤดูกาลที่น่าสังเวชภายใต้ อูเล กืนนาร์ ซูลชาร์ และ รัล์ฟ รังนิค https://www.choctawbowmen.com
ดังนั้นพวกเขาจึงจ้าง เทน ฮาก หลังจากทศวรรษของความล้มเหลวอย่างมหาศาลตามมาตรฐานของสโมสรและมอบอำนาจให้เขาแก้ไขในทันทีตราบเท่าที่วิธีการของเขาสอดคล้องกับวิธีการของพวกเขา
เทนฮากกำลัง เอาเลย อีริค บอกพวกเขาว่าพวกเขาห่วย แล้วบอกโลกภายนอกว่าพวกเขาได้รับการบอกว่าพวกเขาห่วย มันดีสำหรับตัวละครของพวกเขา โอ้ เมื่อพวกเขาเลิกกับคุณ และเราต้องไล่คุณออกในอีกสี่เดือน เราสามารถนำเจสซี่ มาร์ช มายิงฮีเลียมกางเกงของพวกเขาอีกครั้ง เพราะเราต้องการให้พวกเขารู้สึกดีกับตัวเอง
โดยสังเขปนี้อธิบายแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดภายใต้เด็กชายเกลเซอร์ พวกเขาแทบไม่รู้พอที่จะช่วยตัวเองให้รอดได้ ซึ่งเป็นการฝึกการกินเนื้อคนในสัดส่วนที่ยิ่งใหญ่ ความจริงก็คือ นี่เป็นงานที่ต้องการให้แผนกต้อนรับต้องออกไปให้พ้นทางเพราะพวกเขามีเวลายาวนานในการทำให้ แมนยู ไม่ใช่คนที่น่าหัวเราะและได้เปลี่ยนมันให้กลายเป็น ทั้งหมดแทน
เทนฮากกำลัง พวกเขาต้องการบอกพนักงานใหม่ว่าแม้ว่าพวกเขาจะชื่นชมงานของเขา แต่พวกเขาก็ตั้งใจให้เขาทำงานของพวกเขาจริงๆ มันเหมือนกับไมอามี่ ดอลฟินส์ มีเพียงพวกเขาเท่านั้นที่หยุดเสนอเงินค่าสินบนโค้ชเพื่อจงใจแพ้เกม มันยังเหมือนกับเนื้อเพลงเก่า ฟังนะ ไม่มีอาชญากรรมที่ไม่รู้ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ ร็อบสัน วอลตัน ซื้อ เดนเวอร์ บรองโกส์ ด้วยเงินเกือบ 5 พันล้านดอลลาร์
โดยไม่รู้วิธีออกเสียงชื่อ โรเจอร์ กูเดลล์ ซึ่งเป็นทั้ง การขาดความรู้ อย่างน่าทึ่งเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเพิ่งซื้อหรือ วิธีที่โหดร้ายอย่างโอชะเพื่อให้ กูเดลล์ รู้ว่า ซีอีโอ ไม่ต้องกังวล เกี่ยวกับชื่อเด็กของภารโรงกลางคืน แต่สิ่งสำคัญของ การไม่รู้ว่าคุณกำลัง ทำอะไรอยู่คือรู้ว่า คุณไม่รู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่ และเคล็ดลับที่ตามมา ก็คือต้องจ้างคนที่ทำแล้วปล่อย ให้พวกเขาทำในสิ่งที่เขาหรือเธอจำเป็นต้องทำ เพื่อช่วยลาที่ไร้ค่าและโง่เขลาของคุณ ผลบอลเมื่อคืน
เทนฮากกำลัง และบางทีการเพิกเฉย ต่อด้านบนสุดของ แผนผังองค์กรที่ เทน ฮาก พูดอย่างนั้น— ดูสิ พวกคุณมีงานประจำ ที่เดินเข้าไปในประตู ห้องน้ำของคุณเองโดยไม่เปิดมันก่อน ดังนั้นฉันจะทำแบบนี้ ในวิธีที่ฉันคิดว่าดีที่สุด มิฉะนั้นจะจ้าง ฉันทำไมเป็นกลเม็ด ที่น่าสนใจที่ช่วย ให้เขารักษาศักดิ์ศรีของเขาในขณะที่อัปเดตประวัติย่อของเขาทันทีหลังจากวันบ็อกซิ่งเดย์
เพราะความจริงที่เป็น ความจริงที่สุด ของพวกเขาทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องมืด โง่ ตาบอด หรือสมองนก ผู้มีอำนาจตัดสินใจ จะตัดสินใจ และสิ่งที่เด็ก ๆ ของ แมนยู ตัดสินใจได้ดีที่สุด ก็คือวิธีบ่อนทำลาย การจ้างงานของตัวเอง เทน ฮาก เป็นผู้จัดการคนที่แปดในเก้าปีรวมถึงชั่วคราวซึ่งมากกว่า ซาคราเมนโต คิงส์ ในระยะเวลาเท่ากัน ความคิดที่ว่าบอร์ดบริหาร ของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ทำงานแย่กว่าวิเวก รานาดิฟ น่าจะเป็นเรื่องที่น่าวิตกมากกว่าที่คิด
